企业内训项目:新员工职业化特训营

日期: 2016-11-03 17:36:17 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  

【项目简介】

 

新员工职业化课程培训,内容涉及员工在企业中的角色认知,正确价值观领航个人长期发展,正确看待压力,有效管理情绪,创造积极的工作氛围与快乐的团队文化,目标管理能力高效能提升技巧,个人职业生涯的长期经营策略等,旨在使学员掌握新员工职业化技能。

课程内容

第一部分 员工在企业中的角色认知

1、身心放松,认识真实的自己

2、当前大学毕业生就业形势分析

3、活在当下,珍惜自己拥有的

4、员工在企业中的发展历程

5、员工的正确心态树立

【注意事项】

自我测试:爱上真实的自己

案例分析:内蒙古移动优秀女性员工的案例

第二部分 正确价值观领航个人长期发展

1、别把心泡在“埋怨”的污水里

2、为别人鼓掌---真心赞美

3、把别人的成就、德行当做自己的喜事来欢喜赞叹,不费吹灰之力便可获得快乐。

4、微笑的力量

5、我们每个人的脸上都有一艘宝船,高兴上翘时可以装满金元宝;不高兴时就会使金元宝沉入大海。

6、幸福感=效用/欲望

7、把你的眼泪和脾气寄存在职场之外

案例分析:人生发展的四大历程

活动演练:我在企业中成长的阶段

第三部分 正确看待压力,有效管理情绪

1、正确看待压力,压力是人生的香料

2、为情绪正名——八种基本情绪及其价值

3、练习:自我情绪体验

4、身心放松的技巧

5、练习:职场减压操

6、由消极心态转换为正面的思维建设

歌唱教学:大树与小草

活动演练:身心放松减压体验

第四部分 创造积极的工作氛围与快乐的团队文化

1、学习实用的沟通方法

1)真心赞美

2)“三明治”快乐沟通法。

3)微笑的力量幸福感=效用/欲望

4)给心灵松绑---宽容

5)沟通互动,彼此之间传递心灵默契

2、建立真爱的工作伙伴关系

练习:表里一致性的沟通技巧

3、同事间人际冲突的解决方案

练习:聆听、表达、接纳

角色扮演:跨部门、上下级沟通的任务

案例分享:我在给中国移动EAP心理咨询中的高效沟通例子

第五部分 个人职业生涯的长期经营策略

1、职业生涯的五只毛毛虫

1)人云亦云

2)主观错误

3)有准备,没效率

4)知己知彼

5)家庭满足

2、你到哪里去

3、如何将个人职业发展与企业结合

4、如何有效设计自我段中长期职涯规划

5、职涯规划践行中的误区规避

6、职业生涯经营的黄金法则

实战演练:学员设计1个月的个人对某一个兴趣催化出

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