HR进阶的核心密码

日期: 2016-11-04 09:33:09 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  

最近的十年中,一直在为各类互联网公司提供各种咨询和人才服务。其间接触的HR过千,高阶HR数百。在近距离的观察、了解、沟通中,我开始分析他们各自的成长路径,并希望找到HR进阶的核心密码。

  当几年前开始研究这个问题的时候,我发现50万年薪会是一个重要的标志,或者说是一个大坎。绝大多数HR穷其职业生涯,也很难突破这个数字。当然互联网的发展真是日新月异,HR的价格也是水涨船高,今天我再来衡量高阶HR和普通HR的界限时,这个薪资已经可以涨到60万了。这对HR从业者当然是个好事。但无论年薪50万,还是60万,它们所能界定的HR成色,还是一致的。我们可以大体认为,在现今的互联网行业,HR年薪超过60万的,算是牛人,达人,高逼格HR,高阶HR,等等吧,总之就是一个精英的群体阶层。而这个比例,在我们的统计样本中,不会超过2%。剩下的98%,要么正在进阶中,要么已经停止前行,60万的年薪,恐怕只是一个可望不可即的目标了。

  我见到的最牛的一个案例中,本科毕业的一个女生,5年时间年薪达到百万,这可是HR哦,可不是技术或者产品系列的。她的职业路径大致是这样的,毕业进入世界顶级互联网搜索公司在中国的分支机构,3年后跳槽一家发展中分类广告互联网公司担任HRD,年薪已经突破70万,并拿到大把期权。多说两句,这家公司前几个月发生了轰轰烈烈的合并,期权可以变现了。在这家公司的时候,不断有猎头挖她,BAT中的某两家都给她开出了超过120万的年薪,其他8,90万年薪的创业公司Offer无数,她都没有选择。又两年,进入某大型门户,基本年薪正式突破百万,以及可以明确变现的期权若干百万。

  分析这等大牛的经历时,小白们可能都会说,人家第一家公司就是顶级大牛,光环大大的,后面的路当然好走啦,bla..bla..bla..。我要说的是,能进入顶级大牛的公司,本身就是结果,这可不是原因。这家大牛公司出来的HR我见过的很多,至今年薪不超过40万的不在少数。在和她的接触中,我发现了她身上几个和一般HR完全不同的特质:极其精通业务,熟知高层博弈,深刻理解人性,老板非常信任,有丰富的人力资源之外的财务、投资、商业知识,并且都是独立见解,自己通过各种途径认识了一批VC界达人,并建立良好的私交,顺便说一句,她在接到创业公司的Offer并进行抉择之前,可不是仅仅和HR或创始人聊聊,人家会咨询投资人的意见,让投资圈的朋友从投资的角度来看这家公司的前景。当我看到她身上的这些特质时,我就能理解她为什么可以在短短时间如此迅速的升级了。

  好吧,下面我们就来对HR年薪突破60万进行密码解读。

  在分析了数百个互联网HR成长案例后,我发现年薪突破60万的密码有两个,两个都具备,过60万概率100%,二者有其一,过60万概率超80%。如果两者都没有,干到退休也很难混出来。

  想要进阶高端HR的朋友们,我们启动吧!

  一,早期加入一家公司,并长期追随一个老板,极获老板信任并成为自己人,是可以达成这个目标的。这里跟大家分享一个以这种方式达成突破的案例,一个朋友在A轮的时候加盟今天已经是数一数二的电商平台公司,担任HRD,后期公司急速扩张,她的能力和资历出现短板,头上空降了HRVP。但因为她是公司老人,又很得老板信任,转去负责高管层的组织建设,后期参与组建公司的企业文化和培训体系,虽然职位一直都是D,汇报对象也早就不是大老板了,但始终都是大老板的自己人。在这家以人员变动著称的公司服务了将近10年,离开时虽然基础年薪距离60万还差一点点,但所获期权已经足够她得到财务自由了。这是我在这家公司所认识的HR中唯一可以做到这一点的。其他没听说谁能在经济上有如此收益。在我们今天所看到的历史超过5年的互联网公司中,这种情况不算少见。但这个条件会存在着天然的不确定性,那就是如今的互联网生态环境千变万化,你早期加入,很难确定这家公司是否可以长久存活下去。因此有赌的成分,而且胜算不高。既然是一个赌的事情,无法完全通过自身努力获得,这就不是本文要探讨的重点。我还是希望HR朋友们能把命运更多地掌握在自己的手里。那么说说什么是HR们能够掌握的密码,并可以身体力行的。

  二,深度理解业务,并由此展开人力资源的所有决策和操作行为。

看到这里,很多人可能会觉得这又是老生常谈,又或者有不少HR朋友会不屑地说自己已经吃透本公司业务了。那么我们就来测试一下,看看你作为一个HR,是否真的理解了公司的业务,我相信测试结果会让你大吃一惊。这个测试分为三个level,入门、中级和高级,难度逐渐加深,逼格逐渐提高。如果完成了所有这三个阶段,而你的薪资还离60万有相当距离,那么我可以说你的价值被低估了,你完全可以来找我们,我们负责帮你找到公允价值的机会。

  HR业务理解程度进阶测试:

  入门级测试问题

  1、如果是创业公司,公司迄今为止所有的融资轮次是怎样的?融资额、投资方、融资时间、融资节奏等等;