团建的价值

日期: 2016-11-07 16:37:57 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  

团建的目的可以从以下几方面来认识:

  1、可以使新员工尽快的适应其工作岗位   :新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境,过度期内(通常是三个月到半年)新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现,决定自己是要在公司谋求发展还是将其作为一个跳板;

因此追求双赢,组织系统培训尽快地消除新员工的担心和疑惑,让他们尽快适应工作环境、人事环境是非常重要的;


2、以提高和改善员工效率  过培训,可以提高员工的工作效率,经过培训的员工很快的和团队融为一体,会增加主动性,表现出主人的行为,急企业所急,想企业所想 ;


3、以提高员工的价值  承担更多的工作和更大的责任做好准备;


4、以减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性;


5、助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感,新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感 ,其能力和潜能才能得到充分的发挥;


6、促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。