让明天的我们感谢今天努力的自己

日期: 2016-11-03 10:13:22 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  

每一件与众不同的绝世好东西,都是以无比寂寞的勤奋为前提的,要么是血要么是泪,要么是汗要么是大把大把的曼妙青春好时光。

  还记得当年考证书的样子吗?我们平日上班,周末上课,挑灯夜读,记笔记,做习题,自强不息的让自己钦佩和骄傲。还记得考试后的忐忑吗?那患得患失的样子虽然好笑,但无比真诚和珍贵。那些证书,记录了我们热血的青春,也给我们指明了前进的方向,无论你现在是否从事着人力资源相关的工作,六大模块、培训、绩效这样的专业术语是不是让我们分外的感到亲切和熟悉。

  感慨完毕,言归正传。


  一:为什么考这个证?

  作为有志于人力资源工作或者刚刚接触人力资源工作的朋友来讲,这个证书的含金量不在于证书本身,而在于对知识的梳理。你可能正在盲目的做着招聘、记着考勤、核算工资,但你不懂:

  原来招聘是和配置连在一起的,一荣俱荣一损俱损,而招聘的前提是需要岗位说明书的;

  原来工资的学名叫做薪酬,而作为薪酬,是应该有结构的,而结构中,应该有一部分是与绩效挂钩的,而这个绩效是通过考核才能出现的结果;

  原来入职必须签订劳动合同,而劳动合同中有这么多必备条款;

  原来曾经的辞退或者解除合同是要支付经济补偿金的;

  ……

  是的,这个证书会让你有恍然大悟的感觉,会让你学完后,有内行的眼光和见地。


  二:在考证过程中有哪些体会和收获?

  回答这个问题之前,我梳理了自己的各种证书:各种培训机构颁发的不提,主要日常应用的有:人力资源管理的三级、二级证书;会计证;导游证。

  体会吗?我曾开玩笑的给朋友说,我要做人资中最懂会计的;会计中能当导游的;导游里最懂劳动法的,这年头玩儿的就是综合实力。朋友白我一眼:就是不自信呗。

  其实每一个证书考下来都不容易,这样不容易的考试是每一个阶段的见证,人力资源证书是我的规划,我愿意在这个行当里做一辈子,我享受这个平衡和博弈的过程,无论是员工与老板,还是人资与各部门。其中,财务部是其中与人资打交道非常密切的一个部门,所以我想了解财会知识,碰巧客服主管准备转行做财务,便一起报了名,没想到在书都没有看完的情况下,竟然幸运的过了。而后,我发现,很多专业术语我听懂了,沟通,也更加顺畅。

  提起导游证,纯属想锻炼身体,且随时能来一场想走就走的旅行。但这个证书却让我见证了另一个圈子,同时,让我深刻的感觉到,原来,每一个圈子都是相通的。

  天南海北的客人就是我的员工,机场接机便是一次无领导小组面试,我要在机场回酒店的45分钟内快速了解某个人或某个团体中的掌握主动权的人,以此安排后续的行程;车上的讲解便是培训,我要将各种商品无缝对接到讲解的故事中,渗透进人们的思想里,以便于进店后能放下戒备,掏出银子;而每次购物完毕自然是对我培训的总结和考核;增加景点需要收费时考验的与人沟通;而送客时的意见书就是对整个行程的考评结果……

  事实证明,有着hr工作经验的我,做的还不错;也正是因为有了这样的经历,生完宝贝后重新回归职场,感觉从未离开,HR主管岗位完全胜任。


考证的过程很辛苦,但请不要放弃,该奋斗的年龄,不要选择安逸,通过考试来完善和提升自己,懂得作茧自缚,才会破茧成蝶,总有一天,你会感谢曾经努力的自己。