启德书院新生养成教育之素质拓展训练圆满结束

日期: 2016-12-01 15:33:12 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  


11月27日上午,西安交通大学启德书院新生养成教育最后一期在505体育馆顺利举办,本期培训旨在针对班干部开展素质拓展训练。参加本次的素质拓展训练的学员为部分2016级新生班干部。


拓展训练破冰

冬天的早晨,寒风瑟瑟。原本冷清的体育馆却因同学们的到来热闹了许多。训练开始前,在进行了简单的自我介绍之后,教练对队列进行了简单的调整,并向同学们提出了本次训练的“四个约定”。而在确定了所属队伍,穿好队服后的队员们以焕然一新的面貌,为即将到来的挑战蓄势待发。

最先到来的挑战便是开营仪式的队伍特色展示。在确定好队名,队口号,队歌以及队造型后,各组队伍都进行了展示,教练根据每一组的表现打出了适当的分数。此时,各组的成绩已拉开差距,但是,挑战的巨轮才刚刚现出冰山一角,意想不到的精彩还在暂时未知的将来……

稍作调整后,真正的挑战就拉开了帷幕。


挑战一:信任背摔

挑战规则:当队伍中的一名队员站在跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的队友会用手托起一个“人床”把台上摔下来的人接住。

信任背摔

挑战二:穿越烽火线

挑战规则:在全体队员面前悬挂着一张“电网”,要求队员在规定时间内,从网的一边依次通过到达另一边,而在此过程中,队员的任何部位都不许碰网,否则将会遭到惩罚,并将已完成的挑战成果归零。

穿越电网


紧张刺激的比拼过后,四支队伍以不同的成绩完成了挑战。在信任背摔游戏中,队员们建立了对彼此的信任,学会了换位思考。未跳前的紧张在躺下后便化为了心安,心理的恐惧也随之消亡。穿越烽火线使队员们明白了团队合作的重要性,感受了同甘共苦的团队精神。

休息的时间总是如此短暂,在教练的示意下,队员们又重振旗鼓,直面挑战。

挑战三:达芬奇密码

挑战规则:按照每一轮任务的不同,将正确的卡片按顺序翻出,用时最短的队伍获胜。

不停的思考,持续的尝试,接连的失败,从失败中不断汲取的经验……每一个队伍在脑力风暴中稳步前行。


挑战四:流程管理

流程管理


挑战规则:队员们用手中工具将乒乓球送到指定位置,期间不能用手接触乒乓球。

“复杂的简单化,简单的标准化,标准的流程化,流程的制度化,责任到人。”教练在第四项挑战结束之后,对管理技巧的精确概括,赢得了队员们的热烈掌声。


挑战五:我们是最棒的!

挑战规则:拍一下,说“我”,两下,说“我们”,一次类推说完“我们是最棒的”即可,队员们要节奏一致,所用时间最短的队伍获胜。

喊声、笑声此起彼伏,现场气氛被队员们的热情推向了高潮。灿烂的笑脸昭示着“我们是最棒”的坚定信念!

随着最后一项挑战的结束,此次素质拓展训练也落下了帷幕。

一次次合作、一次次突破、一次次进步、一次次成功所带来的不仅是个人素质的锻炼,更是团队间默契的形成、荣誉感的提升和珍贵友谊的缔结!相信通过此次训练,16级的班干部们能将珍贵的团队精神带到班级中去,带领同学们建设更为美好的未来!