企业为什么要进行拓展训练?

日期: 2016-12-09 11:49:50 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  


企业为什么要进行拓展训练?通过这四“新”就知道问题的根源了


1. 新成员:自然的新成员的了解和熟悉过程缓慢,又缺乏沟通的机制,建立相互信任和沟通协作的需要很长的时间,而且对团队目标和领导方式不是很明确,使得员工不知道该干什


么,怎么干,工作能力提升缓慢,反而自己茫然不知所措;

新员工


2. 新团队:团队组建在团队的起步和调整阶段,在这个过程中我们将形成的新的领导、新的目标、新的工作方式、新的制度规范、新的业绩考核目标等。但是传统的方式往往都是在团


队不断犯错误和修正错误过程中学习,长期反复、代价高昂而且业绩提升缓慢;


3. 新文化:团队组建过程面临各种各样的变化和压力,但团队往往缺少创业的闯劲,部门之间平衡、协调十分困难,缺少克服困难的勇气和气势;


新文化


4. 新氛围:团队中往往缺少“家”一样的亲情以及快乐、融洽、宽容的氛围,缺少激发团队成员的乐观、激情、快乐、奉献的精神。