互联网公司有很多技术宅,技术宅们都比较内向,经常会沉浸在自己的世界中,沉默寡言不善交流,尤其是新员工入职这种状况更为凸显。那么如何让新员工快速融入团队呢,下面小编给大家介绍一款适合会议开启之前的拓展训练小游戏,消除员工之间的陌生感。
一、拓展训练项目名称:
情感病毒
二、项目时间:
10-20分钟
三、项目道具:
姓名牌
四、项目场地:
室内晨会
五、拓展训练项目操作:
第一步:
(1)给每一个人都做一个姓名牌。
(2)让每位成员在进入培训室前,先在名册上核对一下他的姓名,然后给他一个别人的姓名牌。
(3)等所有人到齐后,要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人,同时向其他人做自我介绍。
第二步:
(1)主持人作自我介绍,然后告诉与会人员:“很高兴来到这儿!”
(2)快速绕教室走一圈,问:“如果你今天不在这儿,你会在做什么不情愿做的事情呢? ”
(3)注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。
六、项目目的:
1.群体决策的方法及意义,有限理性代替最优方案.大胆尝试,勇于付出。
2.挑战未知领域,培养创新意识。
3.合理的分工与合作,资源的优化配置。
4.认识统一指挥的意义与重要作用。
Ps:主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度,以便让大家迅速的消除腼腆等情绪,然后让大家好好的熟悉起来;同时有助于大家积极的发言。