北京团建好去处,昌平篇:香堂国际农业观光园拓展基地

日期: 2016-12-21 14:32:31 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  


     团建,顾名思义就是团队建设,团队建设其实就是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为从而体现出团队精神,而团队精神简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一从而推动团队的高效率运转.团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式所产生的真正的内心动力。没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。


团建的意义在于:


 1、团具有目标导向的功能。团队精神的培养,使员工齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。


 2、团具有的独特的凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养,通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等心理,来沟通人们的思想,引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感,反过来逐渐强化团队精神,产生一种强大的凝聚力。


3、团建具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。


4、团建具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队成员在团建过程中精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制由控制职工行为,转向控制职工的意识由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。


现在很多企事业单位都会给员工提供至少一次团建的机会,从而让员工通过配合与协作来挑战自我,熔炼团队。还有一部分企业会将团建当做是给员工的一种福利,他们会交给一些专业的拓展公司来组织团建项目,在春暖花开的时候,还可以利用团建来组织员工春秋游,或者将团建和各种会议联合在一起,使一次活动达到多种团建目的得良好效果。


哪些户外拓展训练团建活动比较有趣呢?下面我和大家分享一下我们公司上次让拓展公司组建的团建行程吧,供大家参考。


 

周六:早上7:00      所有人统一集中在公司门口集合

       7.30-9:00      到达团建基地(北京香堂国际农业观光园)

 

 

9:00-10:00  破冰团建(拓展教练会带着大家做一些热身游戏,在将所有人分成三组,每组的成员都会有自己的一个空白的小旗子,要在旗子上设计自己小组的口号和队歌)


 

 

 

10:00-11:00   团建项目——高空断桥(第一个团建就安排了挑战自我的项目,这个空中断桥看似简单,但你真的上去后才能真的体会为什么说这是挑战自我的项目了,这叫一个腿哆嗦呀,等到自己在小伙伴的欢呼和打气下顺利跨过去后,才知道自己有多棒)


 

 

 

11:00-12:00  团建项目——龙行天下 (将全体队员的脚踝用绑腿绳连接上使整个队伍像一条长龙一样,大家手挽着手,向一个方向横向移动。每个人的移动都牵动着整只队伍。以饱满的激情昂扬的斗志去PK其他队伍)


 

 

 

 12:00-13:30  农家午餐(品香堂里的农家菜,口味是我喜欢的)

 13:30-16:00   团建协作类项目——精准投放、穿越电网、超音速

1、精准投放:团队里所有队员都会得到一个神奇的“宝石”,要求所有人必须完成“宝石”的互换。互换宝石分为三步,必须是本队人员同时换“宝石”。必须按步骤完成1 2 3 步。成功晋级,失败只能一次次重来。


 


 

 

2、穿越电网:这是一个团队协作项目。摆在大家面前的就是一张模拟电网,要求所有队员要在不碰电网的情况下,利用不同网孔由一侧到达电网另一侧。小组全体成员,在规定时间内,穿越面前的一张大网。


 

 

 

3、超音速:利用所给的13张标有序号的纸牌进行小组PK,要求在每轮次用最短的时间按规则破解教练利用纸牌部下的迷魂阵,即将背向摆放的13张纸牌按1-13的顺序正向排序。


 

 

 

    北京香堂国际农业观光园隶属于香堂文化新村,位于村南(怀昌路),紧依京密饮水渠,环境优美,质优价廉。容纳近800人住宿,1000人会议,是集客房、餐饮、会议、拓展、垂钓、采摘、儿童游乐园、文化观光于一体的综合型度假村。

 

 

    一次有效果的团建开展,首先要明确团建活动自身的目的、它的实施对象 在组织团建活动时,要注意员工的参与性、可行性、效果性、意义性。只要能够把握好这几个重点。具体的方案都可以交给专业的拓展公司来定制了当然也可以运用我们自己的头脑风暴参与到拓展公司定制的方案中,等到方案效果出来后,在领导的安排下,了解一下基层管理者或基层员工的想法,毕竟选出大部分人都想去做的团建活动,最终的目的嘛好了,说了这么多,小伙伴们有没有马上要去的冲动呢?那就期待公司的下一次团建吧。