拓展训练 :全新的学习方法和训练方式

日期: 2016-12-27 15:11:30 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  


  现代企业发展,促使员工必须建立相适应的现代观念,而培训是实现这一目的的重要手段。良好的培训机会,是员工选择职业的首选条件之一,也是现代企业吸引和留住人才的方法。长城公司近几年加大培训资金的投入,改善硬件和软件环境,强化现代管理理念和技能培训,取得良好的经济效益和社会效益,为创造名牌企业奠定了基础。近期又分批组织高中级管理人员进行了拓展训练,取得了非常好的效果。


拓展训练

 

  拓展训练是现代人和现代组织采用的一种全新的学习方法和训练方式。它以培养合作意识与进取精神为宗旨,通过崇山峻岭、翰海大川,精心设计的空中跨越断桥、空中跳跃摸高、过电网、翻越高墙和动作完成后的回顾等活动,使参与者在解决问题、应对挑战的过程中达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。

 

  发现自身潜能、增强自信心。6根口径200mm原木,用两根软绳吊起8米高,构成天桥。在这天桥上一个体重80多斤的女子,利用自己臂力和腰部的力量,拉着体重200多斤重的男士一步步交叉攀登横杆,平时说起来好象是不太真实的事件,连本人也不会相信能够办到的事情,但在拓展现场,这的确不是新鲜事。我想起曾有一位科学家说过一个人的肌肉全部集结到一点要有五吨力量,可见人的潜能是巨大的,只是在日常中没有得到注意。现实生活中,人的潜能也是巨大的,只要我们采取有效的方式,把每个员工蕴藏的巨大的潜能挖掘出来,将会对企业建设与发展产生巨大的效能,这就是现代企业人力资源开发的重要课题。

 

克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力和胆识。

 

  登上7米多高杆,脚下是只有一米多长、200mm宽木板,走过去跨越112到119米距离,到达另一侧同样的木板上。面对空中的断桥,低头看好像在腾云驾雾,难免感到恐惧,腿脚会不自觉的发软而颤抖。上去了就必须跨越,丝毫没有退路。在教练的督促和队友的鼓励下,调节心态,稳定情绪、克服浮躁和恐惧,勇敢迈出第一步,跨过断桥到达目标。虽然脚下的独杆支撑的木板在颤,此时的心态变得稍加平和,回跨时觉得就没有前面的恐惧。即使来回跨越的动作不够标准,但一定会完成规定的项目。现实工作生活中也会经常遇到比这更大的困难,只要克服心理惰性,静心思考、心态平和,主动迎接挑战,就没有战胜不了的困难,没有干不成的事业。

 

熔炼团队

 

  拓展场上,面对4米多高的求生墙,几十人在40分钟的时间内迅速跨过去,求得生存的安全地;3米多高的电网,仅比参与者多一个的大小、形状各异电网孔,在30分钟的时间内,每个人都能顺利通过电网,到达另一侧,而又保证安全;用三只大桶支起两块木板直线排列,上面站满人,在任何人不能下地的规则下,全部人员要在40分钟内到达相距前端4米远的安全地。

 

  这是系列团队的项目,要顺利达到规定的目标,需要全体队员全身心地投入,充分发挥想象力和创造力,融大家的智慧于一体,形成最佳方法,才能在最短的时间内,以最高的效率完成。在参与的过程中改善了人际关系,领略到集体的力量和智慧,个人的力量只可束鸡,集体的力量才可擒龙。

 

  由此想到在市场经济新形势下,人们的利益和需求多元化,合作意识和创造精神是现代企业对每个成员提出的基本要求,形成团结、文明、高效的团队,才能保证现代企业的稳定、健康、快速、持续发展。要形成高效的团队,这就要要求每一个员工要富有奉献精神,要像翻越求生墙那样,甘做人梯,为别人创造一切便利的条件;要求每一个员工积极参与,不仅要为团队的事业无私奉献智慧,而且要学会关心别人、更加融洽地与别人合作,最大限度地包容别人的意念,取长补短,不让一个人掉队,共同成就事业。共同的信念、共同的行动,把企业每一件事情办好,企业将会呈现无限生机和旺盛不衰的活力,在市场经济的大潮中,搏击长空,获得生存与发展,个人的利益才会得到满足,个人的价值才会得到实现。

 

拓展后对工作生活的感悟

 

  每个人的成长总要经历各种各样的环境,顺境固然可喜,但在工作生活的生涯中,总会碰到许多不如意甚至窝火的事情,拓展训练设计的场景犹如工作生活的环境之一。主动适应环境、把握环境、消除环境对自己的不利影响,才会获得事业的成功,生活的快乐。主动适应环境,就要主动把握环境、做环境的主人,而不能脱离现实的环境,简单逃避于事无补;你适应不了现实的环境,换一处仍会受环境的羁绊,如此在无序的更换和沉浸在整天的幻想中,只会失掉更多的机会与转机,浪费时光,到头来将会是一无所获。这就需要自己经常保持平和的心态。


保持平和的心态最重要的是保持快乐的心情;要扮好自己的角色,摆正自己的位置,不把自己当作通才,不把自己当作天才,立足平凡与普通,淡化名利;不因一点小事、烦事而影响自己的心境,而由此变得悲观甚至失望,以致充满悲壮而逐渐丧失斗志。相信自己、相信别人、相信社会,暂时的委屈,大可不必牢骚满腹,发泄情绪,说不定别人正在注视你的承受力而暗中给与评价;遇到自己未经历的困难与挫折,大可不必惊慌失措,静下心来仔细思索,努力一下前面也许就是柳暗花明;同事之间关系紧张,也大可不必耿耿于怀,而努力去弥合。因为大千世界,利益的之争在任何地方都存在,最好的办法就是坦然处之,埋头做事,学好本领,抬头做人。