团建——总结分享
按照年度全员培训课程的设置,和在总公司的大力支持与协助下,我们顺利的开展了全员团建的拓展项目训练。
一、分组情况及项目说明
1、由于各个部门所处地点比较分散,而导致了人员的参差不齐,所以我们会将公司总体人员分成为四个小组和分场地进行。
团建第一小组:科贸修理厂
团建第二小组:总公司、以及所属的中华店、猎豹店和市场部
团建第三小组:技术修理厂、和旗下的资源再生公司
第四小组:石材市场、环成学校、旧车市场、以及新项目办
2、主要做的项目有责任报数和过鬼门关。
责任报数:主要是由分小组进行,每组约为10人左右,并且要求每个小组必须在5分钟内选出小组的队长,队副、然后起队名、队歌和队训,而这个团队要从1到100报数,一是要求报数速度,二是要求报数的准确率,每个小组都要内选出每轮用时最长的小组,让队长和队副一起出列,来接受因大家完成的最差结果而收到的惩罚,惩罚的项目可以自行约定,例如:第一轮男队长可以做30个俯卧撑,如果是女队长的话可以做30个蹲起,而男队副的话可以比其他人少做几个,例如20个俯卧撑,女队副20个蹲起,最后第二轮、第三轮输的团队将会收到加倍的惩罚。
这个项目的目的主要是为了让大家能够明白,即使是在我们的工作岗位,如果是因为自己的疏忽而造成了企业不必要的损失的话,那么只能是你的企业或是你的领导来替你承担损失和责任了,因为无论是哪个人在团队里表现的好坏将会直接影响到整个团队,虽然是自己犯下的错,但是你的团队是必须要承担的。这就是这个团建项目的意义所在。
过鬼门关:主要是考验你对自己的团队,以及每天相处的其他同事的信任感,从1.6米的高台背对着大家向后倒下的时候,其实你明明知道你的小伙伴们都在全力以赴的等着来接住你,但出于恐惧心里从而导致你种种的犹豫不决,你更本不敢放松的向后倒下去,因为你会对自己没有信心,你怕你倒歪了,还有就是你对你的小伙伴们没有信心,你怕他们会接不住你,或者有某个曾经和你有“过节”的人会给你使坏,而故意不去接住你。其实这个团建项目也是在让我们思考一个问题,当我们共同在一个团队的时候,我们之间的相互信赖有多么重要。
总之,通过这次的团建活动,让我和其他成员学到了很多,我们懂得了什么叫做团队协作,什么叫做沟通的重要性,这也是在教会我们如何学会高效有力的工作。只有想不到的,没有我们做不到的。
在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任也成了我们坚固的基石。这就是我们每个员工都要具备强烈的责任心和宽广的胸怀。在我看来一个优秀的团队如果要想成功,那么及时准确的完成自己既定的目标,一定是离不开全体成员的全力配合和沟通协作的。只有充分发掘全体成员得潜能,激发全员的强烈责任心,做到尽职尽责,再通过合理的运用所有的人力和物力、信息、以及诸多方面的资源关系,就能够形成一支具有强大凝聚力、和具有顽强战斗力的卓越团队,这样我们就可以在激烈的市场竟争中立于不败之地。