团建——总结分享

团建——总结分享

  按照年度全员培训课程的设置，和在总公司的大力支持与协助下，我们顺利的开展了全员团建的拓展项目训练。

　　一、分组情况及项目说明
　　1、由于各个部门所处地点比较分散，而导致了人员的参差不齐，所以我们会将公司总体人员分成为四个小组和分场地进行。
　　团建第一小组：科贸修理厂
　　团建第二小组：总公司、以及所属的中华店、猎豹店和市场部
　　团建第三小组：技术修理厂、和旗下的资源再生公司
　　第四小组：石材市场、环成学校、旧车市场、以及新项目办

　　2、主要做的项目有责任报数和过鬼门关。
　　责任报数：主要是由分小组进行，每组约为10人左右，并且要求每个小组必须在5分钟内选出小组的队长，队副、然后起队名、队歌和队训，而这个团队要从1到100报数，一是要求报数速度，二是要求报数的准确率，每个小组都要内选出每轮用时最长的小组，让队长和队副一起出列，来接受因大家完成的最差结果而收到的惩罚，惩罚的项目可以自行约定，例如：第一轮男队长可以做30个俯卧撑，如果是女队长的话可以做30个蹲起，而男队副的话可以比其他人少做几个，例如20个俯卧撑，女队副20个蹲起，最后第二轮、第三轮输的团队将会收到加倍的惩罚。

　　这个项目的目的主要是为了让大家能够明白，即使是在我们的工作岗位，如果是因为自己的疏忽而造成了企业不必要的损失的话，那么只能是你的企业或是你的领导来替你承担损失和责任了，因为无论是哪个人在团队里表现的好坏将会直接影响到整个团队，虽然是自己犯下的错，但是你的团队是必须要承担的。这就是这个团建项目的意义所在。
　　过鬼门关：主要是考验你对自己的团队，以及每天相处的其他同事的信任感，从1.6米的高台背对着大家向后倒下的时候，其实你明明知道你的小伙伴们都在全力以赴的等着来接住你，但出于恐惧心里从而导致你种种的犹豫不决，你更本不敢放松的向后倒下去，因为你会对自己没有信心，你怕你倒歪了，还有就是你对你的小伙伴们没有信心，你怕他们会接不住你，或者有某个曾经和你有“过节”的人会给你使坏，而故意不去接住你。其实这个团建项目也是在让我们思考一个问题，当我们共同在一个团队的时候，我们之间的相互信赖有多么重要。

　　总之，通过这次的团建活动，让我和其他成员学到了很多，我们懂得了什么叫做团队协作，什么叫做沟通的重要性，这也是在教会我们如何学会高效有力的工作。只有想不到的，没有我们做不到的。

    在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任也成了我们坚固的基石。这就是我们每个员工都要具备强烈的责任心和宽广的胸怀。在我看来一个优秀的团队如果要想成功，那么及时准确的完成自己既定的目标，一定是离不开全体成员的全力配合和沟通协作的。只有充分发掘全体成员得潜能，激发全员的强烈责任心，做到尽职尽责，再通过合理的运用所有的人力和物力、信息、以及诸多方面的资源关系，就能够形成一支具有强大凝聚力、和具有顽强战斗力的卓越团队，这样我们就可以在激烈的市场竟争中立于不败之地。