从“流程管理”团队拓展游戏看工作中的协作

日期: 2017-01-05 11:48:09 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  



 

团队拓展训练结束了,但过程中的点点滴滴我们还在回味!我们在享受拓展训练带给我们的轻松、愉悦、回忆之时,也请不要忘了总结一下此次活动的收获!

 

 “流程管理”的团队拓展游戏在不同的地方和不同的人做过好几次,每次结束后都能留下深刻印象,特别是在小组完成任务过程中队员们哪种专注投入的神情和相互配合的精神让人久久不能忘去。

 

团队协作


前几次是在比较开阔的拓展场地中进行,两组队伍相互无干扰,游戏成败的关键取决于各组队员们之间的相互配合,两个PK的小组多练几遍都能快速完成任务,进入下个团队拓展项目。而这次团队拓展游戏场地却十分有限,首先是在整个拓展营地中,同时有好多单位的其他比赛项目在进行,场地有限,并且大家都能相互观摩;此外“雄鹰”“烈焰”两队在PK的过程中要同时穿过1.2米的廊道,共享有限的空间,才能到达终点,完成任务的场地及易产生拥挤。也许是由于游戏场地的不同,这次游戏结束后给我了别样的感受。那天在游戏过程中,大家虽然分为两个小组PK,各自都有各自的目标,但是在整个拓展营地两个小组又是一个团队,圆满完成团队拓展任务展现良好企业形象又是两个小组共同的目标。

 

然而在比赛开始的时候,两个小组为了抢占有限空间出现相互干扰的插曲,这样虽然制约了对方,同时也影响到了自己,最终使两个小组任务完成的质量都不高,导致这个项目的完成出现拖堂现象,甚至引来旁观者的笑声。尽管放松、开心是游戏的目的之一,但却不是主要目的。现在回想起来,如果一开始两个小组之间充分沟通,分配好有限的空间,各组队员全力协作,齐心协力,都能在最短时间内完成任务,高质量达到预期效果。


 

团队拓展活动


联系到实际工作,公司各部门就好比PK的各小组,都有自己的独立的小目标,但各部门的最终目标却是一致的,那就是公司的整体目标。然而各部门在各自小目标实现的过程中可能会由于分享共同的资源、阶段性目标短期不一致等原因而产生碰撞或摩擦,如果不能及时的处理或规避这些碰撞或摩擦,那就会影响整体目标的实现。就像“流程管理”团队拓展游戏中“雄鹰”“烈焰”两队,由于沟通协调不到位,不能够合理分配有限的空间,在完成任务的过程中出现相互制约的现象,影响了整体目标的实现。因此在日常工作中大家应该加强沟通与协调,及时消除碰撞或摩擦,顾全大局,处理好个人目标与部门目标,部门目标与公司目标的的关系,从而达到高质量实现公司的整体目标的目的。