拓展训练方案策划|不要让拓展公司牵着鼻子走

日期: 2017-01-19 14:45:08 作者: (www.tuoxuning.com) 点击数:  


每个公司都有自己的团建需求,往往小的团建就是吃吃饭,唱唱歌,达不到更高一级的团建需求,那么很多公司还会需要专业的拓展公司,专业的拓展教练来促进团队的融合,提升团队的凝聚力。

 

在真正的户外拓展训练策划中,由于需求方的对接人对拓展训练不是很了解,尤其是新手HR童鞋,往往无从入手,大部分听取采纳拓展公司的意见,一次活动组织下来,总感觉没有达到原本的预期。下面小编从几点出发,深入分析下如何策划一次满意的户外拓展训练方案,让需求方也参与进来。以免被人牵着鼻子走。


 

1.  调研

 

在于拓展公司的沟通前,首先要对自己公司内部参训人员有个充分的调研,多少人、男女比例、年龄层、身体状况、部门跨度,是否参加过拓展训练,甚至员工的身体状况,能接受什么强度的运动,这些是都要调研清楚。

 

2.  沟通

 

基于对自己公司状况的充分了解,和拓展公司沟通策划方案,首先明确自己的预算范围,许多拓展公司为了利益最大化,会向你提出一大推看似颇具吸引力的方案,但是远远超出预算,记住还是得从实际情况出来,那是别人家的方案,控制好合理的预算。

 

3.       参训时间和人数

 

小编经常会听到说许多公司预计人数和实际参训人数差距很大。这样就导致培训课程不紧凑,每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。所以为了更好的做好策划案,这些因素都要考虑其中。

 

4.       选择拓展训练基地。

 

风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来”的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培

训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

 

5.       培训目标的确定。

 

对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。

 

 

6.       确定具体项目和替代项目。

 

项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。

 

7.       课程难易与风险评定。

 

相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

 

最后,我们要如何判别我们方案的成功与否呢?如果能按照的策划方案的思路执行,点能准确达到策划方案想达到的效果,这就是一份成功的策划方案。