北京团建|公司北京拓展训练有感

日期: 2017-03-03 11:08:14 作者: 拓训网 点击数:  

拓展基地

 

31日,公司组织了一批骨干人员到北京某拓展训练基地进行了为期2天的拓展训练,拓展训练项目有“挑战5分钟”(10人永绳子拉扯住皮鼓,并在皮鼓上面颠皮球10个;12人接力传乒乓球到指定杯子中;多人传接立杆,需连续成功10人次,保持立杆不倒)、“空中单杠跳跃”、“穿越电网”、“急速60秒”(1-30的数字谜语在规定时间内按序排列)。通过连续训练,考验了自己的体能,更重要的让我深刻体会到以下几点:

 

首先是信念,一种必须完成的、必胜的信念,一种所向披靡的“劲”!当时我们所有人面对这些陌生的甚至危险的训练时,没有人胆怯和怀疑过,才会走到最后,才有了最后各自深刻的总结言辞。同样,我们在日常工作和生活中会不得不遇到大大小小所谓的麻烦事,如果怀疑自己能力而回避,那先就自己打败了自己,最终将有更多更麻烦的事情找上你。有句谚语说的好:“困难像弹簧,看你强不强,你强它就弱,你弱它就强”。只有保持“兵来将挡,水来土掩”的勇于面对的信念,就成功了一半。

 

其次,计划组织、分工合作。在“挑战5分钟”中,大家有计划的将3个小游戏按难度依序完成,有效降低了失败风险。在“穿越电网”中,谁先穿过去,谁负责接应,穿越的人要把自己完全交给队友才能顺利通过。在企业运营也同样需要计划组织,分工协作,比如我们企业目标要提高产量20%,就需要轧钢部加强设备保养,工艺改革,工作流程的严格执行等,物流部酸洗工艺改革,质量把关,采购部对配件的充足储备和质量保证,行政人事部积极组织生产人员的技能提升培训,建立员工激励措施等等一系列行动,大家相互配合,各司其责,定能实现生产目标。

 

当我们最后做拓展训练项目“急速60秒”期间,3个小团队使出浑身解数,未能圆满完成任务。在大家冷静下来后才发现,我们更需要的是大团队意识,小团队之间可以把各自所了解到的信息相互交流,取长补短,最终3个团队都能按时完成任务。这就是“共赢”!当今社会竞争激烈,无论是职场人还是自主经营者,仅凭单打独斗是成不了气候的,唯有在“共赢”的基础上,资源共享,信息共享,才能步步为营,正如一首歌“一根筷子轻轻被折断,十跟筷子牢牢抱成团”。

 

最后就是创新。“急速60秒”需在不违反规则下,善于利用规则,拓宽思维,才能在短时间内完成任务。想想我们从事的工作,如果年复一年做着现有的事情,因怕犯错,就“多做不如少做,少做不如不做”,这样对企业发展,对我们自身能力提升都是一根危险讯号。“创新,是企业发展的动力”只有不断创新,勇于尝试,企业和个人才能持续进步,才不会被取而代之。

 

我进入公司以来,第一次参加此类拓展训练,很感谢公司能给我提供能力提升的机会,我并将收获运用到实际工作中,蜕变自我,“破茧成蝶”!