让你爱上工作的四步曲之资深HR分享

日期: 2017-04-07 17:21:11 作者: 点击数:  

  做招聘,最无语的不是招不到人,而是当我拿起电话问对方:“您好!请问您对我们公司和您投递的这个职位了解吗?”。


  就听对方还很坦然的说“不太了解,要不您给我介绍一下?”。


  当我耐着性子给他介绍一番,聊完差不多半小时就过去了。


  对于招聘人来说,时间就是生命!这个电话面试的时间成本太高了!但因为是销售岗位,很多时候只能先广撒网。


  大部分求职者,对自己投递的职位不了解除了普遍的海投现象,还因为主观上对这份工作的不重视。


  甚至可以说,并没有那么喜欢这份工作。


  或许你会说,这世上哪还有什么让人真正喜欢的工作,一般都是做着做着就不喜欢了。


  可能多数人对自己目前的工作都很无感,甚至是不满意。但你不能因此否认那些对工作由衷热爱,谈起工作就两眼放光的少数人的存在。


  为什么你是属于不喜欢你工作的大多数呢?

              


  巴菲特说:“为了打造亮眼履历而工作,就像把性生活存起来留到老的时候用一样”。


  我们大多数人在工作之初,寻找和定位自己的工作时,是盲目的,并没有从自己的内心出发。


  有些是茫然的就进入了一个行业,从事了一份工作,只因为他的好朋友也在那里任职。


  有些人转行,是觉得之前那份工作没有前途,而身边的朋友做了某某工作挣钱多让自己也蠢蠢欲动。


  还有些人是换了一个陌生城市,仅仅是想找一份工作先过渡一下而已。


  或是为了一份看似高薪光鲜或其他目的的工作,而放弃自己的兴趣,甚至牺牲自己的健康,在坚持着。


  不喜欢的原因,大多是因为一开始的时候,你就没有重视它。也没有去了解你自己,这份工作适合不适合。


  第一步 变成自我专家,了解自己,找到自己的优势!


  如果你不知道自己在寻找什么,你永远不可能找到它。


  没有目标,不知道什么样的工作适合自己,也不清楚自己适合干什么,怎么会喜欢呢。


  很多想转行做销售的朋友,我会问他“您为什么想做销售呢?”。


  90%的人都会毫不犹豫的说“因为挣钱多啊!”


  其实,我想听的却是“因为我觉得自己适合啊!”然后列举适合的理由。


  这样的人才是一个好销售。


  这本身就是一种自我营销。他首先分析了自己的优势在哪,而这些特点又是如何的匹配他求职的职位,从而来证明他能给企业贡献什么。


  而前者却是从自己出发,只想获得自己想要的。


  但很多时候,你想获得什么的前提,一定是你先具备了什么条件才有可能获得。


  不了解自己,找的工作不匹配,无法发挥你的优势,又何谈实现自我的价值呢。


  这样的工作要么做的很拧巴,要么很痛苦。


  包括我自己,其实在从事HR之前也走过一些弯路,那后来决定进入这一行并且一直做到现在,是当初选择时有三点考虑。


  一是有兴趣,从学习理论课开始到进入论坛看他人的实战贴(那时候还没流行微信公众号),我都有学习的兴趣和意愿;


  二是我觉得自己的逻辑分析和写作能力还可以,这也是作为一个全盘HR所需要的;


  三是我乐于分享,也有一定的成就动机,所以HR模块里我更擅长招聘。


  热爱工作的第一步,是先了解自己,自己的兴趣和优势在哪,再去寻找适合自己的。


  第二步 什么是我么们做决定的关键,优先顺序?


  每个人选择一份工作,都有自己多方面的考虑。


  能不能照顾到家庭、是否辛苦,能否做出成绩,有没有成长和实现自我价值的机会。


  但每个人选择的优先顺序是不一样的。


  有些人说我没有那么大的抱负,只想工作之余还能有时间照顾家庭和孩子。


  而有些人却把是否能从工作中得到满足,把自我成长看得很重。


  无论是工作平庸者,还是工作狂热者,没有绝对的对错。


  比如我求职,在与职位匹配的基础上我对这份工作会有一个硬性要求,那就是双休。


  在两份各方面差不多的公司,甚至一份单休但薪水比双休的公司高,我也更倾向于后者。从而也放弃了一些可能比较好的机会。


  一方面我觉得只有休息好了才能更全力以赴的面对工作,另一方面,五天制从某方面来说它是合理的,即使需要加班,也可以在非周末的时间完成。


  不是说单休的公司就不是好公司,而是我更倾向于价值观一致的公司,对休息时间的规定也是价值观的一种体现。


  只要你认清了自己,选择那份对于你来说是比较重要的,才不容易放弃和后悔。


  第三步 经验!


  只有具备了某一个领域的经验,你才会越来越自信和笃定。才会更加坚持你自己的选择,和朝着那个方向努力。


  但若没有前面的那两步:了解自己,然后找到自己最重视和认可的,那经验越久,你反而越茫然、痛苦。


  就像我一个朋友,会计做了五六年了,依然没办法喜欢,问他为什么不转行,他说,不是我不想,而是我不敢。


  首先,从头开始,他不敢想,怕不适应,也早没有了年轻时对工作的那份全力以赴的心态。


  其次,如果就这么放弃了,不是太可惜吗?转行做陌生的领域,先不说别人还给不给他机会,光这段积累的经验,就已然要荒废了。


  所以,所谓的经验,是适合你,能发挥你所长,让你找到自我,时间越长越能发挥你的能量和价值的东西。