拓展训练活动的影响因素有哪些?

日期: 2017-05-11 17:39:47 作者: 点击数:  

  说起拓展训练,对于现在的企业来说已经不陌生,因为大家每年或多或少的都会参与到户外拓展活动中来。但对于拓展培训,部分的人认为这只是一场玩的活动,谈不上培训,户外拓展,更谈不上什么效果?


  那么,拓展训练是否像某些人认为的那样呢?答案肯定是否定的,因为中国每年参与拓展训练活动的企业成千上万,如果仅仅只是玩,相信没有哪个企业老总愿意花费一笔不小的开支来用在“玩”上。那么,为什么大家会觉得这只是在玩,而看不到拓展训练的效果呢,决定拓展训练效果的因素又到底有哪些呢?


  在我们看来,大家之所以会觉得户外拓展是一场游戏,主要是以游戏的活动心态来看待拓展训练。所以,决定拓展训练效果的第-一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。


  的确相对于其他的培训,户外拓展活动形式更为新颖独特,同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕,觉得只是很好玩,户外拓展,而忘记了这是一场培训。试想下,以这样的心态来面对拓展,又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢?如果企业想要学员能够有所真正收获,端正他们的心态十分有必要。积极参与,认真参与,是每个参与拓展活动的学员应该具有的。

  

  除了参训学员的心态外,决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多,主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训,都离不开两种人,一是培训师,另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花,这场培训就势必会出现问题,也就谈不上效果。所以拥有专业的拓展师很重要,因为良好的拓展师掌握拓展培训的基本培训方法和技能,熟悉拓展培训中的安全操作规程,能够保证拓展培训项目正常执行,且能达到好的拓展培训效果。

 

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