公司应该如何选择团建活动呢?

日期: 2017-05-12 16:17:01 作者: 点击数:  

   越来越觉得除了招人,现在最让HR、行政头疼的问题就是团建了。尤其是对于新接手的hr来说更是难,那么怎样才能办好团建这件事呢?


   第一、了解老板内心真实想法,从老板所给的信息中明白一下几点:


        1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训,增强团队凝聚力,还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训,还需要明白,主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题,是沟通不畅,还是业绩下降提高士气,又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。


        2.此次培训的人员,是全体人员,还是部门人员。是管理层,还是营销基层岗,毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。


        3.此次培训的时间,是一天培训,还是多天的培训。


        4.此次培训的经费,经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素,毕竟团建行业水平参差不齐,价格不等。


        5.此次培训的基地,是在本市周边,还是其他地区。


   第二、在网上或者想朋友同事同学打听有没有好的团建公司推荐


   第三、方案价格及活动趣味性对比


        1、团建项目确定


        团建项目是否丰富,是否具有挑战性、新颖性和趣味性,是否具有整套的训前调研、训中报告、训后跟踪等完整的服务系统。


        2、团建地点的环境和硬件设施考察


        团建地点的环境和设施是否齐备,是否具有100%的安全保障;目标培训机构在培训市场是否具有比较高的美誉度。


        3、专业教练


        教练是否具备很强的带队能力和非凡的总结、引导能力,拓展训练的效果,能否对学员产生强烈的心灵震撼,能否对人生具有真正的指导意义。


     第四、团建活动后总结留恋分享

 

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