这个留人绝招,老板知道了都夸你厉害

日期: 2017-05-16 14:50:47 作者: 点击数:  

总能听到一些老板抱怨:我给员工开的工资也不低,为什么就是留不住员工?为什么我给员工加薪了,员工还是不满意?员工跳槽的工资没有比现在高,为什么还是要走?


我们来分析分析,老板希望能解决什么问题?员工是企业的关键资源,老板希望在公司目前现有资源上,尽可能降低人员流失率,提高员工满意度。员工离职率和员工满意度跟什么有关系呢?工资、福利、企业文化、办公环境、人际关系、发展空间等等,都有重大“嫌疑”,那么,HR在目前现有资源上,可以改变什么呢?我认为最快最容易出效果的是福利!(我已经完全排除工资了,憋问,我知道你懂的!!)据有关的调查显示,高达四成的企业都举双手表示福利对于留人非常有效果,员工满意度和企业福利是呈正相关,企业福利保障越完善,越人性化,员工的满意度就越高。而且,福利的方式可多种多样,HR操作的空间非常大!


SO!如果你还是用工资、奖金、情怀来留住员工,那可就真真的不了解员工了!out了!


做好员工福利,才可以牢牢抓住员工的“心”。然鹅,怎样抓住老板员工的心呢,有些HR的小伙伴会说,市面上的

产品琳琅满目,质量是好是坏我真系唔知;单家采购,价格贵了,老板一言不合就来一句,你以为公司是印钞票的丫;费尽心思挑选的礼品,员工又各种不买账,这不喜欢那不喜欢……我本将心对【福利】,同事却来怨我千百遍,夹心饼干做得真难受。


所以最好的【福利】是为员工做一次趣味好玩的团建活动,让大家在放松的同时也增加对各自的了解。趁着一年一度的端午节,拓训网为企业员工免费量身定制【赛龙舟团建】活动福利啦!

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