拓展训练让团体得到最大的提升

日期: 2017-05-31 17:21:43 作者: 点击数:  

"千人同心,则得千人之力,万人异心,则无一人之用"这是中国的古人就总结的精辟的话语,这就是团队中必要的力量与精神。如今社会的市场规则不断的更新,市场竞争力度不断加大,企业要想在竞争中能拥有自己的地位,必须拥有团队的力量,靠个人之力已经无法完成。企业团队必须进入团队学习阶段,拓展训练就是帮助企业团队打造良好的基础。

 

团体拓展训练协作力


众所周知,1+1=2,但对于团体来说,我认为是1+1大于2.如何才能让1+1充分发挥出它的能量,我认为,应该做到以下几点:

第一、要学会交流。每个人都是独立的分子,如果在这个团队中,不懂得交流,那么,先进的思想,快捷的方式等将无法在这个团队中传递,这份团队的结果可想而知。就如"破冰之旅"一样,通过交流,来发现对方的优点,并让对方了解自己,而决策者也能知晓每个人的优点,使他们各尽所能,实现自己的价值。


第二、要相互信任。一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是关键。就像"信任背摔"一样。当队友站在高台上时,在她往后倒的刹那,心里是忐忑的,但正是由于对下面队友的信任,才会抛开胆怯,勇敢的向后"摔"。同样的,在连体逃生这个环节中,体现出男女间的信任。这个游戏有一定的难度,但对于哪些男女平衡的队来说就会简单一些。女生可以借助男生的力量来稳住身形,男生给予女生力量,这样一起挽着,齐心协力的走过"障碍"。如果他们之间不信任,是不可能成功完成拓展任务的。


第三、要相互包容。包容力有和谐、尊重才能包容。相互包容,和谐共事,才能干事。中国有句老话"天下事,何时了,有些事,不了了,一定了,不得了。"意思是说,一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭,真计较起来及影响工作,又影响感情,没有任何价值。在"百花争艳"中,最初我们队因为人数多,所以不担心。但当拓展训练老师说出花名,我们去组队时,才发现,这些数字对我们并不利。最后输得很惨。起初。我们有些不服气,冷静下来想想,在那样的环境下,整体是整个经管队,我们这六小队是部分。如果我们可以和其他队更好的融合,那么,就不会出现这样的状况。


第四、要有正确的决策。团队的决策是为充分发挥集体的智慧,有多人共同参与决策并制定决策的整体过程。这三天所进行的每个拓展游戏无不体现出决策的重要性,而这些决策体现出每个队友的价值观、态度以及分析环境的因素。其关键作用的领导,就需要在这所有的决策中选择最好的,或者融合所有决策的优点,然后制定最有效的决策。


拓展训练在轻松的氛围下,通过一些拓展项目来更好的体会团队的协作能力,并从中学到一些做人的道理。当我们在拓展训练中完成一个看似不可能完成的任务时,那种由衷的欣喜、激动,甚至相互拥抱。当任务失败之时心情的失落无助,仿佛失去了搀扶、没有了希望之光。或许人生就是这样,很多时候,你以为你成功了,但是现实就是那么残酷,会有很多挫折,很多困难阻碍你。所以如果你真的认定那样东西或者那个人是你想要的,那就紧紧抓住。人生,有人会在人生道路上推挤我们,有人会陷害我们,但是也有人会给我们提供帮助,有人会保护我们,而我们要做的就是一直坚持下去,精彩的活着。