户外拓展培训和旅游的区别

日期: 2017-08-14 17:49:51 作者: 点击数:  

户外拓展 - 起源于欧美等国家的拓展培训进入我国有十几年时间,在都市上班族中具备了深厚的基础。特别是城市里的年轻白领们,对拓展培训钟爱有加。


  “和传统旅游相比,拓展培训不局限于游山玩水——好山好水只是给拓展培训提供了一个更优美的环境,各种具有挑战性、刺激性和创新性的活动项目才是拓展培训最吸引人的地方。”

   

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   户外拓展和旅游之间也有着天然紧密的联系,最近这些年,拓展培训已经在都市年轻人中流行开来。


  户外拓展培训,这种体验性极强的旅游方式,让人们在享受自然风光的同时,通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目,达到身与心的双重放松。在这个过程中,人们得到的不仅仅是游玩的乐趣,更能体验突破自我的成就感,感受到和谐团队具有无限的创造力。


  根据往年的经验统计: 单纯的旅游方式只会让原来关系好的几个人继续好,不熟悉或者不认识的人没有好的沟通方式交流,导致各玩各的,回到公司后除了几张景区留影就没有别的记忆点的东西,心玩散了,不是我们企业或者团队负责人愿意看到的。并且拓展不专业,同样也达不到好的体验式游览训练效果。


  拓展培训更强调人员的主动性和参与性,利用景区的自然环境和各种人工创设的情境,让团队在精心设计的活动中解决问题、应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程,对员工而言,参与这些活动不仅能激发个人的勇气、力量和潜能,还可以加强团队成员间的默契、沟通和热情,体现“众志成城”的协作精神。


  “如今,很多上班族整天坐在办公室,对着电脑。下班之后,很多年轻人依旧是这样的状态,几乎不参与任何运动。人们对上网、电脑游戏的兴趣越来越大,渐渐忘记了户外运动的重要性。”曾经参加过拓展的一家公司的负责人说,很多年前,公司里的员工在工作之余还喜欢打扑克之类的娱乐方式,现在,几乎所有人只知道各自对着电脑,除去工作上必要的交流,私下的沟通联系越来越少。“电脑改变了工作方式,提高了工作效率,但是,从某一方面来讲,这种人机对话的模式却会对公司团队内部人与人之间的关系发展造成很大的制约。公司不定期组织的户外拓展训练,让他们重新重视一个团队不可或缺的那种氛围,而且,他们都很喜欢拓展训练带来的那种身心放松的感觉。”


  通过各种好玩 有趣 有意义的拓展项目,让人员在轻松的游戏之中度过快乐的一天,内心又有所收获。所以拓展培训也成为很多企业福利性活动的一种重要方式。