企业为何要做团队拓展训练呢

日期: 2017-08-25 17:07:23 作者: 点击数:  

  现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显着。而团队拓展训练,是一种体验式学习,根据体验者的特点精心去设计内容,让体验者在解决问题和挑战困难的参与过程中体验其中的道理,让体验者锻炼自己、提高能力。由于该项目特有的参与性、挑战性、趣味性等鲜明特点,具有无可代替的教育效果。


  拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:T字之迷、精准投放、定向穿越、电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等

   

  为什么拓展培训会有如此的魅力呢,一个人亲身经历体验过的事,其记忆的深刻程度,大大的高于别人一传统方式告诉你或教育你。拓展培训并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提升和综合补充。而我们平时所掌握的知识和技能也是一种有形的资产,然而意志和精神则是一种无形的力量。有限的知识和技能在任何情况下释放出最大的能量,如何开发出那些意志潜伏在你身上,而你自己却又从未真正了解的力量。怎样才能弄清,你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?


  现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。而团队拓展训练就是通过拓展活动增强团队合作精神,加强团队凝聚力,助力企业成功。