企业做拓展训练,需要考虑哪些点?

日期: 2017-09-01 17:50:24 作者: 点击数:  

企业在参加拓展培训时候,首先定位你的培训方向,以及你想达到什么样的结果,来选择你想要什么样的培训,这一点对人力资源很重要,每个企业的老总都希望自己的员工像军人一样去执行,那么怎么更好的做好培训。


拓展训练已经发展成为各类企业的培训必修课,这些参加过拓展训练的企业或许抱着不同的培训目标来参与活动,其企业的员工多多少少在认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象,克服心理惰性等方面有着极大不同,卓越的培训效果也是这些企业愿意每年都选择拓展训练的方式来增加团队凝聚力及执行力。



那么企业做拓展训练,需要考虑哪些点呢?


1、拓展公司口碑效应:


无论公司大小,业内评价及客户评价都极为重要,不单方面看广告宣传,还要看口碑。


2、查公司实力


通过网站了解成功培训的客户群体构成,可得到大致的判断,关注网站是否有相关的培训资质。


3、看培训效果


如果有好朋友的公司做过类似的拓展训练,可以询问一下培训效果,有培训现场是视频观看最好。


4、选择培训师


这一点很多公司都忽略掉了,一般由培训公司根据受训方的需求来安排突出特长的培训师。


5、基地推荐


培训策划过程中,一定要确定基地才能得出准确的报价,必须还要将食宿的细节考虑在内,不但但比价格低就是好的,还有考虑食宿的床位是几人间,早餐、中餐、午餐都定什么层次的饭菜。


6.看培训方案


在拓展培训行业,不但要看方案是否精美,还要看培训目标及文案的可操作性,看文案是否精美是来判定该公司是否是用心在做企业,一个用心做事的公司,一个做品牌的公司对培训效果的好坏也是很重视的。


7.看活动价格


价格并非越低越好,好的拓展训练是一种无形的生产力,不要因为价格的问题而让培训活动变味或者缩水。


8、签定培训合同


包括培训目标、课程、安全、交通、食宿、付费方式等细节要认真沟通,保险内容与索赔方式也是重要的一环。


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